직무분석1. 재무&회계 똑똑한

 안녕하세요~! 착하고 지혜로운 취업준비를 위해 여러분과 함께 고민하는 기린 선생님입니다:)

기업조직을 움직이는 직무이해에 이어 재무회계 직무에 한 걸음 더 다가가보겠습니다. 재무와 회계직무는 재무회계직무: 상품을 만들어 판매하는 과정에서 사용한 돈, 남은 돈, 번 돈의 상태를 정리하고 분석하여 기업과 관련된 모든 사람의 의사결정을 돕는 것이라고 말씀드렸습니다.회계는 돈의 흐름에 관한 자료 생성, 재무는 자금 계획을 세우는 것에 더 가깝습니다. 자세히 분석해 보겠습니다.

재무직무의 주요 업무를 간단히 말해서, 자금계획 수립 기업과 시장상황을 파악하고, 상품서비스를 만들고, 운영하는 과정에서 이윤을 남기기 위해 얼마나 돈을 쓰고, 어떻게 조달할지를 계획하는 것, 자금조달 및 운용자금 계획에 맞게 돈을 조달할 방법을 찾고, 예비로 갖고 있는 돈을 더 크게 할 수 있는 방법을 찾는 것, 또는 해외에서 필요한 인력이나 재료를 들여오거나 투자할 때 필요한 외국돈을 준비하고 관리하는 것 IR(Investor Relation) 주식시장의 동향과 회사의 주가관련 정보를 수집 분석하여 투자자들에게 회사의 주가관련 정보를 마련할 수 있다.

재무직무 크게 네 가지 업무로 나눌 수 있습니다. 오늘의 포인트는 이 업무를 잘 수행하기 위해서 어떤 능력이 필요한지를 파악하는 것입니다. “[근거] 저는 OO의 경험과 노력을 통해 OO의 능력 성향을 키웠기 때문에 OO의 직무를 잘 수행할 수 있기 때문에 [주장] 저를 채용해 주세요.” 가 채용 담당자를 설득하는 큰 스토리 라인이기 때문입니다.

채용담당자가 좀 되어보죠. 좀 더 쉽게 기타 동아리 회장으로 신입 멤버 선발 기준을 쓴다고 가정한다면 동아리원들과 기타를 잘 칠 수 있는 사람을 뽑고 싶을 겁니다. 구체적으로는 다음과 같을 것입니다.

<채용담당자 입장: 기타 동아리회장 VS 재무회계 직무채용담당자>

(영상출처: 왼쪽 www.spiible. com 오른쪽 www.commons.wikimedia.org)

재무직무도마찬가지입니다. 신입 동아리원을 뽑는 것과 같은 원리로 분석하면 필요한 능력을 정리할 수 있다고 합니다.재무직무를 잘 수행하기 위해 필요한 능력분석력이 모호한 문제에 대한 정보를 찾고, 관련성을 파악해 구체화할 수 있는 대인관계가 원만한 인간관계를 형성하며, 상대방의 도움을 받을 수 있는 커뮤니케이션 상대의 말을 잘 듣고 이해하며, 자신의 의견과 생각을 분명하게 전달할 수 있다.전략적 사고 기업의 외부 동향과 내부 특성을 파악하여 목표 달성을 위한 최적의 방안을 도출할 수 있다. 의사결정력의 문제를 판단하여 사용할 수 있는 자원을 선택하여 올바른 결정을 적절할 때 내릴 수 있다.계획 조직화전에 활동 계획을 세워 필요한 인적·물적 자원을 모을 수 있다.협상교섭 설득력이 상대를 설득하여 기대하는 결과나 서로에게 이익이 되는 합의를 이끌어 낼 수 있다.

회계도 같은 방식으로 분석할 수 있습니다.회계직무의 주요업무, 간단히 말해 회계결산기업의 회계기준과 회사의 경영방침 등 일정한 기준에 맞게 경제활동상황을 계산 정리하는 한 회계자료 생성대차대조표, 손익계산서 등 재무제표(일종의 보고서)를 작성 분석하는 것(대외정보이용자에게 제공하고 회사의 경영과 투자활동을 돕는 역할), 세법규정 검토 및 세금신고회사와 관련된 세법규정을 확인하고, 이를 통해 법인세 부가세 소득세 지방세 양도세 등 기업활동과 관련된 각종 세금을 신고하고 구체적인 세금추렴을 위한 세법규정을 마련하는 한편, 세금에 관한 세부대책을 마련하는 등 관련직무를 분석하는데 있다.IT활용능력 컴퓨터, it를 활용하여 일을 효율적으로 처리할 수 있는 의사소통 능력 상대방의 말을 경청하고 정확하게 이해하며, 자신의 의사를 명확하게 전달할 수 있다.해결문제해결력이발생한문제의본질과원인을파악하고이를해결할수있는대인관계가원만한인간관계를만들면서상대방의도움을끌어낼수있다.정보수집 및 활용력 업무를 처리하는데 필요한 정보를 수집, 가공하여 이를 효과적으로 활용할 수 있다고 고객지향 고객 입장에서 생각하고 희망에 적절하게 대응하고 만족시킬 수 있음*출처: 잡룸 참조

각 직무에서 하는 일과 필요 역량 분석을 마쳤다면 여러분의 경험과 연결을 하시면 됩니다.

앞서 “[근거]”저는OO경험과노력을통해OO능력성향을키웠기때문에OO직무를잘수행할수있으니까[주장]저를채용해주세요.논리기억하시죠? 채용담당자에게매력적인경험을생각해서완성시키면설득의확률은더높아진다고생각합니다.

기린선생님은 오늘도 여러분의 취업을 응원합니다!